A legtöbb ember eredményesebben dolgozik, ha van egy jól meghatározott időkeret, amely alatt a feladatát el kell végeznie. Kutatások szerint azonban ez nem igaz a csapatmunkára, ott ugyanis a határidő jelentősen ronthatja a teljesítőképességet és az újító ötletek előfordulásának arányát.
BŐVEBBEN