A kutatók a Journal of Business and Psychology című lapban közzétett vizsgálatuk során arra a következtetésre jutottak, hogy a munkavállalókat nem elsősorban a kinézetük alapján diszkriminálják, ennél többet számít az egészségi állapotuk, az intelligenciájuk és egyéb személyiségtényezők, melyek egyébként korrelációban vannak a testi vonzerővel is. A kutatások során továbbá kiderült, hogy a lelkiismeretesebb, extrovertáltabb és kevésbé neurotikus személyek szignifikánsan többet kerestek, azaz összességében senki nem azért kapott több pénzt, mert szép volt, hanem azért mert a megnyerő külsejéhez egyéb pozitívumok is társultak.

Egészséges fejbőr, gyönyörű haj -  holt-tengeri iszapos samponszappannal.>>> [0]

Némely esetben arra is találtak példát a szakemberek, hogy valaki a „csúnyasága” miatt esett magasabb fizetési kategóriába, vagyis azok, akik a legkevésbé számítottak vonzónak, többet kerestek, mint azok, akik valamivel azért jobban néztek ki, sőt sokszor az átlagos kinézetűekhez, illetve a kifejezetten vonzó külsejű kollégákhoz képest is jobb volt a keresetük.